联系我们

 

蓝天荣誉

>>更多

中日合资泰安古河机械有限公司劳动争议案

浏览[3174]次    来源:山东泰山蓝天律师事务所

 

    中日合资泰安古河机械有限公司(简称古河机械)与王慧青于2005年8月建立劳动用工关系,王慧青在古河机械单位工作。2006年4月20日古河机械与王慧青签订《赴日研修协议书》,约定:古河机械派送王慧青赴日本研修,期限一年,费用由古河机械承担,王慧青研修结束后应在古河机械处工作五年,否则应赔偿古河机械为王慧青支付的研修费用。协议签订后,王慧青于2006年5月7日派王慧青赴日研修,2007年4月30日王慧青完成研修回国,但却于2007年5月18日擅自离职,不再履行劳动合同。王慧青的行为严重违反了合同约定,并给古河机械造成巨大损失。为维护合法权益,古河机械提起仲裁。
    开庭以前,代理人搜集了王慧青在日本研修及古河机械为王慧青支付费用的证据,仲裁庭最后判决王慧青承担支付研修费用的责任.

 
打印此页】 【顶部】【关闭】  
 
鲁ICP备37090202000131号
版权所有:山东泰山蓝天律师事务所    地址: 山东省泰安市东岳大街118号望山大厦4楼    邮编:271000     您当前是第2023467位访客
咨询电话:0538-6316800  0538-8226587    传真:0538-8298362    E-mail:lantianlaw800@163.com    网址:www.lantian-law.com.cn  360网站安全检测平台
扫二维码,
关注蓝天律师公众平台