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郭桂林在泰山蓝天律所2018新春年会上的致辞

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尊敬的各位同仁:

大家好

又是冬去春来时,又是除旧布新日。今天会场欢乐喜庆的气氛特别是刚才泰山蓝天律师诵读比赛中表现出的“浩然正气、蓬勃朝气、创新锐气、必胜志气”感染着我每一个人。全体同仁携手走到过了2017如王霞主任刚才所说,泰山蓝天去年取得了的多方面的成绩。这是我们全体同仁同心同向、好学力行、群策群力的结果。

在此,我要向全体泰山蓝天人,包括全体合伙人、全体律师、行政人员实习人员,由衷地表示感谢!是你们的努力铸就了泰山蓝天一年成绩。我们还要向社会各界泰山蓝天之友,其中包括我们的领导、我们的客户、我们职业共同体的成员,也包括你们的父母与子女、妻子丈夫,表达诚挚的谢意!们的支持给予了我们力量。谢谢们!

每年都是一个造梦和圆梦的过程,2017一路走来,面对坎坷和困苦,我们不曾犹豫和彷徨。只要心中充满阳光,就可以平静地对待风雨。我们学会了奋斗,奋斗是一种努力一种信念;我们学会了等待,等待是一种坚持一种修养。我们保持了警醒,警醒是一种素质一种希望我们牢记了感恩,感恩是一种品德一种力量。有了这些,我们就不再惧怕路途中的雨雪风霜。

今天是昨天的终点,也是明天的起点。此时此刻,我们更看重的是对未来的展望

美女张赛克为我提供的图版背景是“新时代 新跨越”。她把我带到了一个宏大的时代背景上,要求我们展示一个跨越式发展的宏大蓝图。这个题目着实可以让答卷人倍感压力。我们处在大变革的历史棋局中,在全面深化改革、全面推进依法治国的大背景下,司法改革系列工程推进的法治环境,经济转型的市场环境,大数据人工智能冲击的信息环境,矛盾多发复杂多变的社会环境,律所大量设立百舸争流的竞争环境,我们无可回避,必须直面。我们需要归零思考和空杯心态,需要创业者的精气神来推动服务转型升级,持续致力于打造山东一流、泰安领先的区域影响性律所,打造商事业务实力凸显而刑事、民事、行政专业协调发展的综合性律所,打造有文化、有品位、有内涵的法律人精神家园,打造适应信息化、智能化要求的互联网律所。我们急需人才队伍升级、专业能力升级、管理手段升级。千里之行始于足下。不积硅步无以至千里。我们需要实实在在的艰苦工作,需要滴水石穿的量变积累,需要抓铁有痕、踏石留印的大量行动。

具体而言,我们需要继续坚定不移地推进转型升级工程。在这些工程中,我们每个人都是参与者,都是建设者,都是工程师。

继续推动人才工程即人人成才工程。

要更加重视青年律师的成长与发展。设立青年律师发展基金用于青年律师专业培训促进青年律师成长工作和活动以及对青年律师表彰奖励。要更加重视发挥业务部(专委会)秘书长作用秘书长们执业时间较短、年纪较轻但大多热情较高活力四射让他们多协助业务部主任、副主任工作,并负责日常事务多参加专业性的活动,多结交专业领域的人士,律所多多为之提供舞台,提供平台。强化内部人员挖潜。无论老幼,调高心智,优化技能,培养上进心和行动力防止倚老卖老,防止职业倦怠,防止因循守旧。要推动后勤行政人员专家化律所要有(或培养成为)人力资源管理人才、信息技术人才、知识管理人才。要根据才能提升和工作数量质量、工作态度、工作成果,改进优化酬金制度。

人才工程的精髓是形成正确的人才观:不断学习才是人才成才是个没有止境的过程;律所就是一所学校;人人为师;实践为师,社会为师,案件为师,青年为师;不进则退,用进废退。法律与技术双引擎,资深人士和青年律师双驱动。天天进步,人人成才环境育人,磁场效应;自我提升,自我超越

继续推动专业化工程

2018年要搞好泰山蓝天法律论坛沙龙系列活动支持每个业务部组织

一次具有专业特色的开放性的专题论坛或主题沙龙。鼓励专委会组织论坛和沙龙。活动活动,活(火)起来,动起来。律所要给与经费支持。年底业务部和专委会要亮开展社会化活动的成绩单,要奖优罚劣。要请专家,请名律,请法官,请行业代表人物,请主管部门请行业协会(学会),请媒体等,到泰山蓝律师学院讲课、座谈造影响,结人脉,长知识,练本领,做宣传,搞营销。要发挥示范引领作用,进一步采取具体措施,培养专业化人才,表彰奖励专业化的带头人。优化“泰山蓝天律师专业网群(订阅号)”支持业务部室办好专业网站或订阅号,打造专业宣传窗口形成奖励机制。

继续推动信息化工程

技术驱动法律。继续做好信息化工作。办公软件阿尔法使用率需要提高,要进行评估,表彰先进,进行传帮带。逐步强制使用阿尔法软件,适当时候可出台不能适应者的处罚措施。要赶着鸭子上架要逐步实现律所知识管理、客户管理、案件管理、时间管理、团队管理网络化,实现较为全面的远程协同办公。逐步建设网上律师事务所。要让更多的人学会各种工具的运用,特别是诸如可视化技术的应用,案件数据检索报告的制作。

继续推动业务质量提升工程,即“精品案工程”。

争取人人有律师精品案代表作可以分为“长期代表作”和“年度代表作”,提倡亮一亮自己办理的比较漂亮的案件,亮一亮相应的判决书、辩护词、代理词、办案心得(或办案札记)。每个人的网页上要推出自己的典型案例。律师所要建立精品案例集和精品案例库每年评出本所年度典型案例。对真正有代表性、影响性、创新性的精品案要表彰奖励。奖励范围包括但不限于本所评比获得优胜奖作品参与省市律协优秀案例评比获奖者、在报刊发表好的案例、在有影响的网站或订阅号发表优秀案例、其他有影响的方式发表或传播的泰山蓝天优秀案例。订阅号争取多刊发一些《泰山蓝天典型案例》。泰山蓝天律师论坛应不断推出典型案例(《我的一案》)对于推出律师专项法律服务产品的,律所。鼓励律师撰写专业论文或文章,对于获奖作品以及在正式报刊有影响的网站订阅号上发表的作品,应当予以奖励。

继续推动市场拓展与客户维护工程  

组织泰山蓝天律师讲师团更多地讲课。搞讲座:走出去,进企业,进机关,进学校,进社区,进村庄。建议人人讲座,提倡每人每年搞一场,当然可以多搞。效果好影响大的可重奖。这是一个多赢工程:既可以练兵又在搞社会公益还扩大了影响,培育市场开展客户维护培训课提高律师服务意识,培训客户维护的技能技巧。适时开展客户满意度回访或调查活动。

在处理客户关系和开拓市场时,我们要摆正商业化和职业操守的关系。美国一名的做医药的企业家“应该永远铭记,我们旨在救人,不在求利。如果牢记这一点,我们绝不会没有利润,记得越清楚,利润越大”。这句话也应该成为泰山蓝天同仁的座右铭。

打造泰山蓝天知名法律服务品牌,需要创新,也需要坚守。创新是进步的灵魂,我们需要创新知识创新方法创新文化创新思想。没有创新,我们就会停滞不前。创新的同时,我们要懂得坚守。没有坚守,就不能形成传统,形成不了文化,发展可能成为无本之木,无源之水。为了长期的发展,我们需要坚守我们的专业精神诚信品格,需要坚守我们的集体意识法治理想。

泰山蓝天是一艘乘风破浪的航船,还应是一个遮风挡雨、温馨如家的港湾。

泰山蓝天应该成为全体同仁的精神家园。我们不仅要奋发向上追求职业价值,我们还要学会欣赏沿途的风光我们运动,我们健康我们如家人般关爱,如亲人般体谅我们分享快乐,分担忧伤泰山蓝天的平台上,我们一起抵抗风雨,一起沐浴阳光!

各位同仁,2017年已经成为历史在这一年里,律师和律所都在成长。成长或许比成功重要我们有很多问题要去面对和解决,问题就是成长的载体,问题正是潜在的成绩,问题也是工作的鞭策。只要我们懂得坚忍和坚持,就没有战胜不了的困难。

相信沿着既定目标前行的人,世界都会为他让路!未来的画布就是用来创的。只要我们团结一心,砥砺前行,2018年的泰山蓝天一定能够绘出更美的画卷、谱写更新的篇章

谢谢大家!

 
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