山东泰山蓝天律所2020年度工作总结表彰会圆满召开

2021年1月31日，山东泰山蓝天律师事务所2020年度工作总结暨表彰会在美仑酒店召开，律所全体同仁出席此次会议，会议由副主任王军主持。

郭桂林主任对2020年工作进行了全面回顾与总结。

2020年是极不平凡的一年，抗疫是一场没有硝烟的“战争”。律所全体同仁锐意进取，克服疫情不利影响，创新工作方式，转变工作思路，各项工作取得新的突出成绩。2020年，律所秉持“党建带队建”的理念，积极创建“泰山蓝天1+1党旗红”品牌，求真务实，务求党建与业务深度融合。为市政府等五十多家党政机关担任法律顾问，提供了大量有深度、有力度的服务。担任数百家企业常年顾问，为企业提供务实管用的精准服务。强化诉讼仲裁办案质量管理，敢打硬仗，善打硬仗，强化精品案意识，提高了胜诉率，提高了矛盾化解率，提高了服务企业的实效。服务企业关口前移，立足于治未病，帮助企业强化风险管理，强化事前控制和事中控制，最大限度减少纠纷，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，受到了客户的广泛好评。政府顾问业务取得新进展，刑事辩护队伍更加成熟，刑事业务和行政业务专家引领优势更加突出。民商领域专业律师众多，专长凸显，民商综合服务能力强化，公司业务、建设工程业务、房地产业务等方面取得了大量新的成果。证券业务、城市房屋征收和旧村改造法律服务取得新的突破。参与发起设立泰安市企业破产清算管理人协会，企业破产清算业务兵力投入充足，若干清算项目顺利推进。发挥规模化律所优势，为企业大量非诉事务提供项目化、专业化的法律服务，提供前后衔接的一条龙的服务，取得良好的法律效果、社会效益和经济效益。强化责任担当，针对疫情突发的特殊状况，组建“抗疫在线法律服务志愿团”“企业复工复产律师服务队”，为企业复工复产保驾护航。连续举办“泰山蓝天云课堂”，发起“民法典讲师团”，开展专题讲座近百场，线上线下受众9万余人。开展“学习月”“学习季”活动，举办”泰山蓝天业务论坛”25期，不断提升全体律师的业务素质，为更好地服务客户打下良好基础。抓好团建工作，不断增强团队凝聚力，激发工作新活力。注重青年律师培养工作，大力引进新鲜血液。一年来，全体同仁栉风沐雨、携手同行，致力于提供优质高效的法律服务，进一步扩大了泰山蓝天律师的竞争力和影响力，进一步强化了律所社会公信力，律所注重对律师政治方向和价值取向的引领，加强律所文化建设、人才队伍建设，律所服务社会、服务经济发展的能力稳步提升。最后，郭桂林主任对全体同仁的辛勤付出表示充分肯定和衷心感谢。

2020年度颁奖典礼

一、蓝天律师讲师团（奖杯）

   1、被评为2020年度泰山蓝天律师学院优秀培训讲师

1、高鹏 2、孙平 3、张芳 4、纪传奇 5、赵建刚 6、刘海泉

   2、被评为2020年度泰山蓝天律师法律讲师团优秀讲师

1、赵建刚 2、朱宝民 3、孙平 4、高鹏 5、杨翠萍 6、邹海宁、7、李敏 8、杨帆 9、张芳 10、吴小林 11、马海峰 12、刘磊 

13、宋军  14、纪传奇 15、王杉 16、马进 17、陈振红 18、赵永洪 19、穆彬彬

二、被评为2020年度法律援助先进个人

1、刘  磊  2、韩运才 3、林  准 4、高德刚 5、徐汝亮   6、王杉、7、邹海宁 8、徐亚生  9、杨翠萍 10、赵建刚 11、李敏 12、戚桂花

三、被评为2020年度优秀实习律师

 穆彬彬 

四、荣获2020年度优秀新人，获“蓝天新秀奖”

马海峰

五、获得2020年度蓝天律师所“优秀员工”

1、梁小静 2、王冬梅

六、被评为2020年度“热心公益先进个人”

1．赵建刚 2.纪传奇3.宋军4.穆彬彬5.王建新6.葛晓菡

七、被评为2020年度“优秀业务部室”和“先进集体”

 1、刑事业务部被评为2020年度优秀业务部室；

 2、泰山蓝天律师团支部被评为2020年度先进集体。

八、被评为2020年度“优秀青年律师”

1、刘 磊  2、高德刚 3、王杉

九、被评为2020年度优秀律师，获“勤勉敬业奖”

 1.吴磊 2.徐亚生 3.吴小林 4.徐汝亮 5.李敏 6.杨帆 7.林准 8.张博

十、被评为2020年度优秀律师，获“锐意进取奖”

 1.刘晓亮 2.孙平 3.邹海宁 4.徐晓鸣5.李明 6.高鹏 7.陈振红

十一、被评为2020年度优秀律师，获“专心专注奖”

 1.张芳  2.郭鹏3.戚桂花 4.王燕 5.王群6.杨翠萍

十二、被评为2020年度优秀律师，获“好学力行奖”

1.朱宝民  2.赵永洪  3.穆  潇

业务拓展与创新  

朱宝民主任  如何用知识武装自己  

 赵永洪主任 用科技为我们插上翅膀

乔建奎主任 用专业和真诚拓展法律服务中心

畅谈青年律师发展

郭桂林主任做2021年新年展望。

新的一年开启新的造梦、逐梦、圆梦之旅，今天是昨天的终点，也是明天的起点。2021，我们重整行囊再出发，以汇聚百川的胸怀，克己慎行的姿态，同舟共济的决心，自强不息的精神，笃定前行。2021年必将是机遇和挑战相互交织的一年，我们处于大变革的时代中，等待我们的将是“短兵相接，百舸争流”，如何打造一个属于我们的全新时空，是一个大的命题。我们必须学会归零思考，常怀空杯心态，披荆斩棘，砥砺前行，稳中求进，再接再厉。内外部环境等不确定因素，制约着律所的跨越式发展，我们应当以自己的确定性对冲环境的不确定性。我们的目标是创建商事业务主体凸出、刑事和行政专业两翼劲健的综合性强所，努力创建适应数据化、互联网要求的智慧律所，创建专家聚集、群星辉映的品牌化精英律所，创建山东一流、泰安领先的区域影响性的规模化律所。我们要逐步实现人才队伍升级，专业能力升级，服务品质升级。我们要紧跟时代步伐，坚定不移、坚持不懈地推进律所转型升级工作。我们要坚持实实在在、勤勤恳恳的工作作风，要拿出聚沙成塔、滴水石穿的决心，要付出抓铁有痕、踏石留印的行动，提出更严要求，追求更高标准，增强忧患意识、责任意识，齐心协力、开拓奋进，努力再创佳绩。我们必须加强人才工程建设，注重青年律师的培养发展，设立青年律师发展基金，成立泰山蓝天所青年工作委员会，创建泰山蓝天青年律师实训营。青年律师是律所发展的希望，更是律所做大做强的底蕴，青年律师更是律所持续健康发展的基本保障，青年律师强则律所强。我们要不断完善管理体系建设，努力实现后勤行政人员专家化，优化工作流程，提升工作效能，培养出业务管理人才、信息技术人才、知识管理人才。我们要不断强化学习理念，努力做到“人人为师，互为师生”“实践为师，社会为师”“案件为师，青年为师”，努力营造良好的学习氛围，必须始终保持清醒头脑，不断实现自我提升、自我超越。我们必须加强专家型、专业化人才培养，强化一专多能的人才培养，凸显表彰奖励的激励作用。我们必须加强信息化工程建设，紧盯时代变革，必须保持清醒认识，明白落后即遭淘汰，必须敢于创新，快速实现律所知识管理、客户管理、案件管理、时间管理、团队管理网络化，基本实现远程协同办公，建设网上律师事务所。我们必须正确认识商业化和职业操守的关系，找到适合自己的市场营销和业务拓展方法，同时奉献有深度有温度的优质服务。我们必须坚持问题导向，立说立行，知行合一，以坚韧的步伐迈向美好明天！

时光知味、岁月沉香。2020年是特殊且难忘的一年，让我们懂得“健康就是最大的幸福，奋斗就是最大的奖赏”；让我们铭记，曾经“一起扛着走过风雨，一起笑着迎来阳光”；让我们明白，“艰难方显勇毅，磨砺始得玉成”。2021年的泰山蓝天，我们一定能够绘出更美的画卷、谱写出更加绚丽辉煌的篇章！