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最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复
2013/10/16 8:45:23 浏览2957次
中华人民共和国最高人民法院公告
《最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复》已于2013年9月9日由最高人民法院审判委员会第1590次会议通过，现予公布，自2013年9月22日起施行。
最高人民法院
2013年9月12日
最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复
（2013年9月9日最高人民法院审判委员会第1590次会议通过）
四川省高级人民法院：
你院《关于事业单位人事争议仲裁时效如何计算的请示》（川高法〔2012〕430号）收悉。经研究，批复如下：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十二条的规定，当事人自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁，仲裁机构予以受理的，人民法院应予认可。
《最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复》已于2013年9月9日由最高人民法院审判委员会第1590次会议通过，现予公布，自2013年9月22日起施行。
最高人民法院
2013年9月12日
最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复
（2013年9月9日最高人民法院审判委员会第1590次会议通过）
四川省高级人民法院：
你院《关于事业单位人事争议仲裁时效如何计算的请示》（川高法〔2012〕430号）收悉。经研究，批复如下：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十二条的规定，当事人自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁，仲裁机构予以受理的，人民法院应予认可。
